L'écart salarial chez les homosexuels de plus en plus visible

Paris - Selon une récente étude menée par le journal Libération, les homosexuels gagneraient 6,5% de moins comparativement à leurs collègues hétérosexuels. Ce qui contredit plusieurs études américaines qui démontrent le contraire.

Les travailleurs homosexuels gagnent moins que les hétérosexuels.

La discrimination salariale ne semble pas qu'être aux femmes, si on s'en tient à l'étude sur le salaire des homosexuels publiée par Libération. Un écart au niveau des impôts et autres taxes entre les homosexuels et les hétérosexuels est perçu dans de nombreux pays Occidentaux.

Deux économistes de l'Université d'Evry se sont penchés sur la question des salaires chez les homosexuels. Le fossé entre les deux orientations serait de l'ordre de 6,5% en moyenne dans le privé et de 5,5% dans le public. Cette étude a été menée chez 904 personnes.
Afin de mené ce sondage parfaitement, ils ont pris en compte la démographie des personnes sondées, mais aussi la taille de l'entreprise et les fonctions des employés. « Après avoir écarté tous les biais qui auraient pu fausser les résultats, nous arrivons à un écart de rémunération que l'on-dit inexpliqué » détaille Thierry Laurent, co-auteur de l'étude avec Fehrat Mihoubi.

Cette étude démontre que ce sont les hommes homosexuels qui subissent le plus cette discrimination salariale. Chez les lesbiennes, cet écart entre les hétérosexuelles ne semble apparemment pas exister.

L'un des faits les plus intéressants dans l'écart des salaires chez les gays, ce sont leur âge. L'étude démontre que plus qu'une personne homosexuelle est jeune et peu salariée, moins il vivra de discrimination.La proportion de l'écart des salariés des groupes plus agés se fait sentir. Les promotions semblent aussi jouées parmi certaines discriminations salariales.

La prime au mariage donne souvent un coup de pouce aux hétérosexuels dans leur salaire. En effet, lorsqu'un homme hétérosexuel est marié, il gagera en moyenne 4% de plus qu'un hétérosexuel célibataire. En France, le mariage homosexuel n'étant toujours pas légal, il y a donc une double pénalité pour ces employés.

L'entreprise Google a su, au début de l'été, mettre en œuvre une équité salariale chez les employés homosexuels afin d'éviter l'écart entre homosexuels et hétérosexuels.

Guide :
● Guide gay de Paris

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Site externe :
● Rapport de Libération